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      奮楫爭先,“競”顯擔當——內蒙古青城金谷農牧業發展有限公司召開中層管理干部競聘上崗答辯會
      時間:2024/03/11

      ? ? 為加強公司干部隊伍建設,增強干部隊伍的生機與活力,拓寬選人和用人渠道,切實提高公司人才隊伍綜合素質,經過公開報名、資格審查,近期公司組織召開了中層管理干部競爭上崗答辯會,對符合競聘條件人員開展競聘演講、答辯及民主測評工作。


      ? ? 崗位競聘采用主題演講和答辯相結合的方式進行,重點考核競聘者與所競聘崗位的匹配度。8位競聘者按照抽簽順序分別作總結、談收獲、展未來,展現了良好的精神風貌和飽滿的工作熱情。評委組根據競聘者的綜合表現給予評定打分,過程緊湊完整、嚴肅活潑。

      ? ? 演講答辯后,公司人力資源部對8位競聘者的民主測評結果、評審委員會打分結果進行了統計匯總。下一步將按照《內蒙古青城金谷農牧業發展有限公司2024年中層干部競爭上崗工作方案》繼續開展考察、公示、談話、審核等有關工作。


      ? ? 此次中層管理干部競爭上崗,進一步規范了公司干部選拔任用工作,促進了中層管理崗位人員能上能下和優秀人才的脫穎而出,為加快建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的高素質中層干部隊伍奠定了堅實的基礎,更是為公司實現高質量發展提供了堅強的組織保證和人才支持。

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